眉山市緊盯“雙減”目標，以網格化管理為手段，以推進隱形變異違規培訓為治理重點，嚴查嚴管，切實減少違規培訓發生。

　　拓寬“網格鏈”范圍。印發《校外培訓機構網格化管理實施方案》，成立以政法委、教體、文旅、科技、街道（鄉鎮）等為成員單位的網格化服務管理工作領導小組，明確各部門、街道（鄉鎮）和網格員工作職責，通過定網格、定人員、定職責延伸監管觸角。將全市隱形變異違規培訓防治工作劃分為7個片區、16個板塊、85個管理網格，構建城鄉一體、全角落覆蓋的網格化監督格局。

　　優化“網絡鏈”渠道。開展線上巡查，通過視頻監控實時掌握培訓機構或托管機構大門、教學區等關鍵位置情況。網格員通過手機APP動態了解小區學生密集進出情況，發現異樣采取“街道吹哨、部門報到”迅速排查處理。指定24名專人對平臺機構每天開展網上巡查，發現學生數量陡增或教師信息異樣的機構，及時開展調查暗訪。

　　延伸“網監鏈”視野。落實“四包”工作機制，機關干部包培訓機構、校長包在職教師、社區書記包社區、小區書記包小區。按照就近原則落實85所學校為網格化責任學校。組織發動340名機關干部、300余名責任學校網格員、500余名黨員志愿者及街道網格員進網格開展動態排查巡查，通過問保安、查監控、訪群眾等方式，排查處理非學科機構違規開展學科類培訓12起，無證機構在職教師違規開展學科類隱形變異培訓15起。