本報訊（記者 易鑫 通訊員 黃金亮 周剛）近日，在氣氛有點凝重的會議室里，義烏工商職業技術學院紀委正主持討論教師王某的黨紀處分問題?！拌b于該同志平時表現較好，又是初犯，建議從輕處理”“其行為屬于頂風違紀，特別是在中央三令五申的情況下犯這種錯誤不應該，建議從重處理”……該職院5位紀委委員逐一謹慎表態，因為他們說的每一句話都全程記錄在冊，每個參會人員簽字確認存檔。

　　不久前，義烏工商職業技術學院在浙江省高校中率先出臺《“三重一大”事項集體決策痕跡管理辦法》以及《領導干部問責工作實施細則》等制度，一事一記，全程留痕，完整真實，逐級確責。

　　《痕跡管理辦法》詳細規定了決策前、決策中和決策后的痕跡管理。一是認真梳理“三重一大”決策的48項內容，明確“三重一大”事項的界定，會前的動議、醞釀，會中的討論、表決，會后的資料整理、確認簽字、歸檔，以及決策結果的公開、決策的執行等18項程序；二是逐級簽訂責任書，痕跡管理核心精髓是“可溯源，可追責”，該職院制訂了“三重一大”議事工作流程圖和廉政風險防控流程圖；三是對領導干部實行“一案雙查”，不但要追究直接責任和領導責任，還要追究主體責任和監督責任，形成完整的紙質監督臺賬和電子監督臺賬雙痕跡管理制度。

　　同時，該職院大力推進各項制度“廢改立”，用制度管人做事，先后出臺了一系列監督與問責制度,堅決杜絕日常工作中“憑眼管理”“口頭交代”的陋習，真正做到“防得住”和“控得好”。通過開展集體決策痕跡管理工作，留下監管痕跡3200余條，編制了《痕跡管理指導手冊》，建立了督促指導痕跡管理的微信群和QQ群等。該職院紀委強調：“走過必須留痕，要真正形成橫向到邊、縱向到底的全覆蓋責任體系?！?/p>

　　該職院黨委書記王振洪說：“集體決策痕跡管理不能簡單地理解為‘就是做好記錄’，而是要如實反映‘四個親自’，即對重大工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。通過創新痕跡管理辦法，進一步強化從嚴治黨,推動學校黨風廉政建設工作，促進學校提速發展?！?/p>