中共北京航空航天大學機械工程及自動化學院委員會

　　北京航空航天大學機械工程及自動化學院是學校歷史最優久、底蘊最深厚的學院之一，現有黨員716人，教工支部9個，學生支部24個，師生聯合黨支部一個。示范創建期間，學院不斷傳承創新、探索實踐。

　　一、探索創新組織體系，“靜態穩定”中強化“動態優化”。一是創新組織架構，增強支部活力。試點橫縱結合、本研一體化黨支部，2017年成立師生聯合黨支部，培養出杰青、優青，誕生了中國機械學科第一篇《自然》論文，成為把理想信念與國家需求融合、黨建帶頭和學術帶頭雙促進的典范，獲批全國高?！半p帶頭人”教師黨支部書記工作室。二是紅色專家領航，優化思政工作體系。學院依托黨員教授實施“紅色夢拓”計劃，建立“1+N+1”的黨建模式，即一名黨委委員聯系N個黨支部，每個黨支部有一名“紅色夢拓”黨員教授導師，搭建起以黨員專家為引領的師生互促思政學習架構。

　　二、提高站位引領發展，“規定形式”中強化“自選動作”。一是強化黨委政治屬性，落實主體責任。完善黨組織會議制度，涉及“三重一大”事項，黨委會先行研究把關，充分發揮政治核心作用。實行“黨委—黨支部書記聯席會—黨支部”三級體系，聯席會每月召開一次，積極推動師生“學習日”的開展，形成業務工作理論學習交流新常態。二是加強師德師風建設，抓牢立德樹人根本任務。教師評聘征求支部關于教師政治思想、師德師風意見，持續開展優秀主講教師培育和青年教師教學基本功培訓。三是著力在海外高端人才中發展黨員。啟動“第一次談話”機制，學院黨委書記對于優秀人才主動出擊，近3年發展包括杰青等在內的3名高端人才入黨。四是關注青年教師發展。開展調研，提出“一筆啟動資金、一對一輔導、一場專題座談、一系列學術沙龍、一次參觀拓展”的“五個一發展直通車”新教師培養方案。

　　三、激活主體涵養精神，“人人爭先”中強化“標桿效應”。一是推動以點帶面，發揮專家骨干示范作用。學院黨委扎實開展“雙帶頭人”培育工程，選拔一批政治強、業務精的黨員骨干擔任系所書記，讓青年黨員骨干擔任副書記或支委進行培養鍛煉，承擔系所黨建、教學、保密、安全和實驗室等工作，成為學院發展的中流砥柱，目前學院“雙帶頭人”支部書記實現全覆蓋。二是貫通精神脈絡，培育黨建特色品牌。啟動“文脈傳承”學院精神建設工程，注重黨建文化氛圍營造。實施“紅色夢拓”第三階段工作，邀請老黨員為師生講述北航人奮斗故事。扎實推進“大手拉小手”黨建品牌。