西安交通大學認真學習貫徹習近平總書記關于教育、科技創新的重要論述，以國家戰略需求為導向，堅持校地企一體聯動、產學研深度融合，聚力打造教育科技人才一體化改革示范區，加快促進創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈深度融合，為服務高水平科技自立自強貢獻智慧與力量。

　　圍繞科技創新“焦點”，服務國家重大戰略需求。堅持“四個面向”，系統梳理學科布局、科研能力與國家重大戰略需求的匹配度，科學制定“國之大者”需求清單與供給能力圖譜，凝練關鍵科學問題和重大研究需求，明確主攻方向和資源缺口，為高效統籌科研力量、優化學科專業結構提供堅實的數據支撐，構建并強化有組織科研體系。加快基礎研究原始創新，承擔國家重大基礎研究專項、國家重點研發計劃“變革性計劃專項”，實施“基礎學科跨越計劃”，支持數學、物理、化學、生物學、基礎醫學、地學等基礎研究大平臺建設；設置“基礎研究科技專項”，突出前沿導向的探索性基礎研究；聯合領軍企業設立“校企基礎研究專項”，產出一批原創性標志性成果。加強戰略性、前瞻性科研平臺布局，新增或重組11個全國重點實驗室并推進實體化運行，獲批建設國家儲能技術、醫學攻關、人工智能等3個國家產教融合創新平臺等，形成布局合理、學科健全、鏈條完整、管理完善的科研平臺集群，持續以體系化、建制化的科研團隊開展重大研究項目協同攻關。

　　連接創新鏈產業鏈“斷點”，探索深度融合創新模式。鼓勵支持行業領軍企業在中國西部科技創新港，建立以企業作為技術創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化主體的校企深度融合研發中心，按照“雙管理、雙首席、雙簽字、雙導師”的原則管理運行，建立標準化研發管理制度和流程，與248家龍頭領軍企業簽署共建聯合研究院（中心）協議，建立94個校企深度融合創新聯合體，打通基礎研究、應用研究、技術開發到產業化的科技創新鏈條。圍繞創新成果培育新的產業，建立大企業承載的技術成果孵化器，支撐中小微企業成長發展，解決科研人員在辦企業過程中存在的市場、金融、管理等方面問題，讓科研人員把主要精力用于技術研發；組建71名職業化科技經紀人團隊，從存量技術成果、發明專利中梳理出易于轉化成果推送給企業，引入477支種子天使基金和390家金融機構，助力企業培育新技術、新產業。建立“學校招、企業供、政府助、協同用、多方贏”的高端創新人才引進、培養、使用新機制，聯合領軍企業引進“校招共用”人才441人；圍繞重點產業領域，組建資金池、人才池、專利池和共性技術研發中心，為經濟社會高質量發展提供共性技術研發服務。

　　破解校企協同創新“難點”，促進產教融合協同育人。深化科教一體、產教融合、校企協同的育人模式改革，在創新中培養高層次創新人才，依托校企聯合研究院或研發中心等校企共建機構，實施“科學家+工程師”團隊聯合攻關，落實雙導師、多導師協同育人；完善校企聯合攻關項目的研發管理，雙導師針對工程碩博士課題方向，制定專業實踐大綱，明確實踐目標、內容、時間節點、考核方式等環節，在專業實踐過程中企業導師按照企業工作流程指導學生開展工作，在工程化環境、實戰化項目、雙導師育人、有組織科研、全鏈條創新、多元化評價中培養創新人才。實施“百千萬卓越工程人才培養”計劃，成立卓越工程師學院，培育立項教材13部，選拔包括行業龍頭企業負責人和企業高工等校外企業導師上千名，聯合知名企業共建“菁英班”20余個，與華為聯合建設“智能基座”協同育人基地，開設22門“鯤鵬”“昇騰”系列課程，完善卓越工程人才培養體系。加強實踐育人，邀請百名企業專家和創業導師共同制定教學大綱，將前沿技術、產業需求、實戰案例等融入課程內容與教學方法，設立“企業命題”項目，年均立項800項，通過“揭榜掛帥”“真題真做”讓學生將所學知識應用于實踐。

　　打通校企協作政策“堵點”，提供全方位制度保障。制定《關于改進科研組織模式 優化資源配置 增強科技貢獻力的指導意見》，對原創性研究或重大攻關項目在人、財、物理空間等方面給予定向劃撥、傾斜支持，推動科技評價、職稱晉升和科研經費管理改革，構建全方位、精細化科研服務體系。制定《鼓勵學科交叉 進行多學科合作成果認定的舉措》，聚焦跨學科高水平論文、國家獎等代表性成果，科學評估交叉合作成果，建立合作成果貢獻度科學認定與合理分配機制，促進學科交叉、團隊合作，催生有重大影響力的學科交叉成果。深化科技成果轉化體制機制改革，印發《科技成果轉化管理辦法》《關于科技成果自主實施授權許可的有關規定》，簡化成果轉化審批流程，完善科技成果入股及退出流程管理，賦予科研團隊更大的成果處置權和收益權，釋放科研人員創新創業活力。發揮好國家大學科技園、國家技術轉移中心作用，成立“秦·港孵化器”，建設概念驗證中心、科技成果超市、科技金融小鎮，舉辦“一帶一路”硬科技成果交易大會，形成示范帶動效應，推動科技成果轉化和產業化。