全國政協常委、中國科學院院士、北京大學化學與分子工程學院教授劉忠范表示，當前我國人才評價體系中存在不少問題，尤其是“帽子”泛濫的現象亟待治理。要以習近平總書記重要講話精神為指引，推進人才評價體系改革，促進創新人才成長。

　　作為深耕石墨烯新材料研究的科學家，劉忠范擁有很多重量級“帽子”，但他毫不避諱對“帽子滿天飛”現象的批評。在劉忠范看來，人才評價體系中的“帽子”過多，且過度依賴這些“帽子”來分配資源，不僅不利于創新型人才的成長，甚至可能阻礙人才的真正發展。他以梁文峰為例，指出梁文峰雖然沒有任何“帽子”，卻在人工智能領域取得了突破性成果，這說明“帽子”并不能等同于創新能力。

　　“近年來國家已經在政策導向上有所調整，但在‘帽子’治理方面仍需進一步加強?！眲⒅曳督ㄗh，進一步深化人才評價體系改革，弱化“帽子”的作用，建立一個公開透明、公平競爭的環境，讓科研人員回歸初心，專注于科研本身?！安徽撃挲g大小，只要有本事，就應該有機會展現自己，這種環境才是創新性文化的重要標志?！?/p>